エンジニアなら知っておきたいベーシック資料集

なかなかデジタル化が進まなかった行政の手続きや民間の契約。 コロナを契機に脱「対面・紙・ハンコ」をデジタル化への動きが強くなってきました。では、いったいデジタル化のためには、どのような条件が必要なのでしょうか？ 法律、IT技術、提供側と利用者側の意識の切り口からご説明します。

本ホワイトペーパーではチームマネジメントの考え方を紹介したうえで実践の方法を紹介いたします。 そもそもビジネスにおけるチームとは？必要になる要素を5つ紹介いたします。また5つの要素を踏まえた上で育成方法として主流であるOJTについても紹介いたします。 これからチームのリーダーになる方、すでにマネージャー職につかれている方だけでなく、これからリーダーを目指す一般社員の方にもご参考にしていただける内容となっております。是非ご一読ください。

突然ですが、化粧品業界においてのEC改善に取り組む皆様は、顧客イメージやニーズを把握できているでしょうか？ 本稿では、化粧品ECの改善のために重視すべきことを考察します。ペルソナ設計により洗い出されるニーズを捉えたうえで、事例を見ていきます。 ぜひご一読ください。

一般的に会社員の研修制度としてOJTがありますが、OJTをうまく使いこなせていない可能性は考えたことはありませんか？現場での吸収は非常に大切ですが、指導担当者の指導時間の確保が困難、OJTのやり方がわかっていない状況だったり、現場の人員がOJTを理解していなかったりなどプランを立てても100%効果を発揮していない可能性が考えられます。事実、日本では人材育成の課題に「指導者不足」、「人材育成を行う時間が少ない」といった理由を抱える企業は少なくありません。
そこでOFF-JT(業務指示における社外で学ぶ機会)の有効性を見つめ直し、人材育成に取りくんでみてはどうでしょうか。そもそもOFF-JTとは何なのか、何故必要なのか、うまく取り入れている成功例や諸外国の動向を紹介し、OJTとの併用によって人材不足に悩む企業への手助けになるのではないか、と考え執筆致します。

アメリカや中国では、クレジットカードを持っていない人の信用を図る手段としてスコアリングサービスが普及し、個人の信頼度を数値化することで融資や多くのサービスを受けやすくなっています。
2016年にみずほ銀行とソフトバンクが設立したスコアリングサービス「J.Score」が誕生し、日本でも信用スコアに基づく各種サービス展開が試みられていることから、注目が集まっています。
今後ますます増えていくことが見込まれるスコアリングサービスの意味や仕組み、メリットや普及に向けた課題を分かりやすく説明します。

深刻化するIT人材不足問題
ITを活用した事業創造、事業改革が求められる中、
IT人材は必要不可欠。従来通りの人材の採用、育成では
限界があり、外部スタッフの活用が求められる
外部スタッフの活用のメリット、成功のコツを紹介する
人材不足問題の解決法としてフリーランスの採用の必要性を感じて頂く

「MAに関する知識や情報を知りたい」、「MAツールを導入したいけれど、どのツールが最適か分からない」と感じている人もたくさんいるかと思います。 本稿ではMAについての基礎知識と、大まかな分類と合わせた各ツールの特徴、選び方のポイントをご紹介します。 これから導入をご検討中の方におすすめです。

タレントマネジメントの悩み事を確認の上、タレントマネジメントシステムを選定・導入する上で 有効となる進め方やポイントを記載しております。課題を感じながらも解決・実行に向けて、何から手をつけたらいいのかわからない、優先順位がつけられない場合など、本資料内容をきっかけにしていただけたら幸いです。

新規EC事業の立ち上げ担当者の方や楽天・Amazon等のモールから移管し、自社ECサイトを構築することになる担当者の方に必見！ ビジネス規模や拡張性、費用感によって、ECサイト構築手法、構築手順が大きく異なります。 一般的な構築手法を比較し、最適な構築手法を導き出すお手伝いを致します。

昨今、購買データやサイト内行動データ等を一元管理し、可視化する仕組み「DMP」が話題となっています。
しかし、言葉を耳にしたことはあっても、 具体的な仕組みや構築手法を知らない方が多いのではないでしょうか。
DMPとは何か？その基本から構成要素、具体的な構築手法を含め、ご紹介します。