お役立ち資料一覧
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5Gと鉄道で生まれる技術とは ~活用事例~

2020年3月本格的に大手通信キャリア3社で商用化がスタートした「5G」は、遠隔医療や自動運転など様々な分野の進化を進める技術であると言われています。通信にかかる遅延がほとんどなくなるため、リモート会議などのストレスが軽減されるといった私たちの生活に直結する技術も進歩していくと言われています。 その5Gとは、どのようなものなのか、5Gの持つ特徴を解説します。 また、ここでは5Gで様々な業種が進化する中でも、生活、命に関わるものである「鉄道」に関わる活用事例を見ていきます。

デジタルトランスフォーメーション推進 ~医療業界編~

いま、「ICTをあらゆる産業に活用する=デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進」が求められています。DXは「情報技術を活用して生活やビジネスをよい方向に変革していくこと」として期待されており、将来我々の生活やビジネスの課題を解決し、より豊かなものに変えてくれるでしょう。 本稿では、医療現場におけるDX推進についてお伝えしたいと思います。現在日本の医療現場では医師・看護師の人材不足や地域格差、超高齢社会への懸念など、様々な問題を抱えております。また、オンライン医療の浸透やデジタルヘルスが成長市場化していることも踏まえると新たなビジネスの展開へとつながる可能性もあります。DXはどのように医療を変化させていくのか、医療現場にどのような貢献ができるのか、新たなビジネス展開を狙って企業の参入も可能なのか、といったことについて述べていきたいと思います。

攻めの情シス バイモーダルITの考え方

2015年にガートナー社が発表して広まった、 ITの在り方を守りと攻め2つのタイプに分けて推進する考え方、「バイモーダルIT」という言葉があります。 日本ではまだまだ馴染みのない言葉ではありますが、この考え方は今後の情報システム部の在り方を変えるかもしれません。 今回はバイモーダルITの考え方を確認しながら、情報システム部の今までとこれからがどう変わっていくことが考えられるか、 理想と現実とのギャップは具体的にどのように埋めるのか、という観点も含めてこれからの情報システム部の強みとして、 どういったことを意識していくべきなのかを考察していきます。

ビジネスで使える経営・マーケティングのフレームワーク

ビジネスで使えるマーケティングのフレームワークをマーケティング検定の資格保持者がご紹介いたします。 よく使われる定番のフレームワークだけでなく、BtoC、BtoBなどビジネスの形態に関わらず使用することができる様々なフレームワーク、理論を紹介します。 本ホワイトペーパーでフレームワークだけでなく経営学・マーケティングの基礎知識が身に付きます。 是非ご一読ください。

コロナを契機に政府の電子化が加速する

なかなかデジタル化が進まなかった行政の手続きや民間の契約。 コロナを契機に脱「対面・紙・ハンコ」をデジタル化への動きが強くなってきました。では、いったいデジタル化のためには、どのような条件が必要なのでしょうか? 法律、IT技術、提供側と利用者側の意識の切り口からご説明します。

チームマネジメントに必要となる要素とは?

本ホワイトペーパーではチームマネジメントの考え方を紹介したうえで実践の方法を紹介いたします。 そもそもビジネスにおけるチームとは?必要になる要素を5つ紹介いたします。また5つの要素を踏まえた上で育成方法として主流であるOJTについても紹介いたします。 これからチームのリーダーになる方、すでにマネージャー職につかれている方だけでなく、これからリーダーを目指す一般社員の方にもご参考にしていただける内容となっております。是非ご一読ください。

化粧品EC改善アプローチ

突然ですが、化粧品業界においてのEC改善に取り組む皆様は、顧客イメージやニーズを把握できているでしょうか? 本稿では、化粧品ECの改善のために重視すべきことを考察します。ペルソナ設計により洗い出されるニーズを捉えたうえで、事例を見ていきます。 ぜひご一読ください。

OFF-JTの有効活用 ~OJTの効果をさらに高める育成システム~

一般的に会社員の研修制度としてOJTがありますが、OJTをうまく使いこなせていない可能性は考えたことはありませんか?現場での吸収は非常に大切ですが、指導担当者の指導時間の確保が困難、OJTのやり方がわかっていない状況だったり、現場の人員がOJTを理解していなかったりなどプランを立てても100%効果を発揮していない可能性が考えられます。事実、日本では人材育成の課題に「指導者不足」、「人材育成を行う時間が少ない」といった理由を抱える企業は少なくありません。
そこでOFF-JT(業務指示における社外で学ぶ機会)の有効性を見つめ直し、人材育成に取りくんでみてはどうでしょうか。そもそもOFF-JTとは何なのか、何故必要なのか、うまく取り入れている成功例や諸外国の動向を紹介し、OJTとの併用によって人材不足に悩む企業への手助けになるのではないか、と考え執筆致します。

スコアリングサービスとは? ~個人スコアの活用と課題~

アメリカや中国では、クレジットカードを持っていない人の信用を図る手段としてスコアリングサービスが普及し、個人の信頼度を数値化することで融資や多くのサービスを受けやすくなっています。
2016年にみずほ銀行とソフトバンクが設立したスコアリングサービス「J.Score」が誕生し、日本でも信用スコアに基づく各種サービス展開が試みられていることから、注目が集まっています。
今後ますます増えていくことが見込まれるスコアリングサービスの意味や仕組み、メリットや普及に向けた課題を分かりやすく説明します。

IT人材不足の解決法-人材マッチングのコツ-

深刻化するIT人材不足問題
ITを活用した事業創造、事業改革が求められる中、
IT人材は必要不可欠。従来通りの人材の採用、育成では
限界があり、外部スタッフの活用が求められる
外部スタッフの活用のメリット、成功のコツを紹介する
人材不足問題の解決法としてフリーランスの採用の必要性を感じて頂く

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