・お客さま先常駐必須。
・銀行システム全体の本番移行計画策定を推進できること（コンティンジェンシープラン
・フォールバックプランを含む）
・上記本番移行計画に係る移行リハーサル計画を策定し、推進できること（各回での到達目標、運用ルール、作業工程表等 の策定、　推進の経験があること）
・移行リハーサル結果を取りまとめ、改善策を立案する等、PDCAを回せるスキル
・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力が高いことが望ましい

・銀行勘定系移行プロジェクトにおいて、移行推進の経験があること（ユーザ側の立ち位置、システム統合の経験があれば(尚可)

2019年11月18日 ～ 2021年05月31日

リーダー / サブリーダー

スーツネクタイ着用