TECH STOCKのコンセプト
日本にユニコーン企業が育たない理由
イノベーションが生まれにくく、ユニコーン企業が育たない日本の社会課題はなぜ起こるのか?
なぜ日本にはAGFA(Apple, Google, Facebook, Amazon)のような世界レベルのプラットフォーマーと呼ばれる企業や事業が生まれないのでしょうか。VC(ベンチャーキャピタル)の投資環境の未整備や前例重視の文化が原因と言われていますが、最たるものはエンジニアに対する評価の低さだと私たちは考えます。
前述のプラットフォーマーの創業者は例外なくエンジニア出身で、彼らがいたシリコンバレーでのエンジニアの平均年収は1200万円と言われており、日本のエンジニア平均年収である463万円の遥か上をいきます。アメリカ全体見ても平均年収は800万円を超え、日本とアメリカのエンジニアに対する待遇の違いが顕著に出ています。なぜでしょう?
エンジニアに寄り添った評価・報酬制度がない…
エンジニアに寄り添った評価制度が整備されていない…。多重下請けによって正当な報酬が貰えない…。
理由は2つで、エンジニア向け評価制度と多重下請けというIT業界自体の構造に原因があります。評価制度に関して、Webサービス業界やゲーム業界などの企業では、エンジニア向けの評価制度は考えて作られていますが、事業会社の情報システム部のエンジニアは事務系職種と同様の評価制度が運用されています。事務系職種の評価制度では、エンジニアのアウトプットに対する正当な評価はできません。
次に多重下請けについて、SIerがシステム開発を受注する際、その多くが多重下請けになっており、その下層にいるエンジニアの給与は市場評価よりかなり低くなっています。また、多重下請けによって下流工程の案件しか触れることがなく、決められた通りに開発することだけを求められ、モチベーションが上がらず、スキル習得へのアクションを起こせないという負のスパイラルに陥っています。社会や仕事のあり方を根底から変える可能性を持っているエンジニアという職業。日本でエンジニアの能力を十二分に引き出すためには何が必要でしょうか?
日本のIT人材地位向上に最も貢献するサービスへ
日本発のユニコーン企業を創造するためにTECH STOCK(テックストック)kは日本のIT人材地位向上に最も貢献するサービスを目指します
TECH STOCK(テックストック)は日本のIT人材地位向上を目的としてサービス運営をしていきます。エンジニアがより正当に評価され、より高度なスキルを身に付けたいと思える環境作りを目指します。
・地位向上、スキル向上のための適切なキャリアカウンセリング
TECH STOCK(テックストック)を運営するINTLOOPはフリーランス人材向けのサービスを開始して2005年以来、多くの実績から得たノウハウがあります。年齢と身に付けている現状のスキルと今後習得すべきスキルをあなたが目指したいキャリアに照らし合わせて最適なキャリアカウンセリングを行います。また開発案件だけでなく、ハイパフォコンサルとの連携により、コンサルティング案件へのチャレンジについても相談が可能です。
・多重下請けからの脱却、正当な報酬の提供の実現へ
TECH STOCK(テックストック)は原則2次請けより商流の深い案件は請けません。クライアントに近い立ち位置での案件提供を行い、エンジニアの方々のスキルに応じた適切な報酬をお支払いすることを約束します。
・フリーランス向けのサービス提携
TECH STOCK(テックストック)では案件ご紹介の支援だけでなく、フリーランスとして安心してご就業できるよう、様々な支援をさせていただきます。フリーランスになったばかりの方々が戸惑う社会保険関係や税金関係のお悩みに対してもサポート致します。また、習得したいプログラミング言語の研修サービスや英語習得のための留学サービスも安く受けられるなど、福利厚生サービスも充実しております。是非ご活用ください。
TECH STOCK(テックストック)は根本的な日本のIT課題に立ち向かい、優秀なエンジニアが正当に評価され、イノベーションを起こすことができる日本発のユニコーン企業の創造支援を目的としてサービスを運営していきます。少しでもTECH STOCK(テックストック)にご興味があれば、ご登録の上、お気軽にTECH STOCK(テックストック)のジョブコーディネーターにご相談ください。
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