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■メッセージ
企業経営やビジネス戦略において、かつてないほど「人の持つチカラ」に注目が集まっています。
先行きが不透明な時代がでは、人の可能性を引き出す組織であると企業の生存戦略と成長目標に連動することが求めれています。

「人財躍動化を通じて、社会を変える」というビジョンを掲げている私たちアデコグループにとって、人的資本経営に向けた大きな潮流を大きなビジネスチャンスと捉えています。ISO30414の取得によって企業は、人的資本情報を定量的に開示し、社内外のステークホルダーに透明性のある情報を届けることが可能です。しかし、それはゴールではありません。加速度的に変化する社会や市場のニーズに応えるために、どのような人財戦略を立て、経営も巻き込みながらいかに実現に導くのか―。「組織の持続可能な成長を支える人的資本マネジメント」について、ともに躍動してくださる仲間を探しています。

■業務概要
私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。
具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革までを見据えた本質的かつ柔軟なコンサルティングを行うことが特徴です。
人的資本コンサルティングを起点として様々な課題を整理し、採用、育成、制度、組織開発といった人事全般に関する総合的な組織課題の解決にもつなげていきます。

■業務の魅力
新規ビジネスとしての人的資本コンサルティングを裁量権を持って創っていく、非常にチャレンジングなポジションです。
アデコグループとして強固な顧客基盤を有するからこそ、様々な業種・規模のクライアントの重要なフェーズ・変革のタイミングに立ち会うことができます。また、既存ソリューションや、アデコグループのネットワーク・ノウハウを結集して、戦略から実行まで一気通貫した課題解決が可能です。プロジェクトを通して採用課題のボトルネックとなる人事課題を発見し、新たな提案をしながらアデコとして総合的に課題解決をしていくことを目指しているため、クライアントの人財躍動化への寄与を追求できます。
人的資本コンサルティングに留まらず人事制度、組織開発といった人事全般のコンサルティングにも学びながら挑戦できる制度も整えており、キャリアとしての広がりも魅力の一つです。

■コンサルティング部について
私たちは、全ての組織で働く人財が組織の、そして個々人のビジョンに向かって躍動できる環境の実現に貢献すべく、採用、人材開発、組織開発、人事制度、人的資本といった組織人事の課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

＜参考記事＞
伴走型コンサルティングで「人財躍動化」を実現