求人情報
企業情報【Buildサービス部】開発系エンジニア・エンゲージメントマネージャー（新事業創出・DX推進）
- 募集職種
- ソリューション営業 / プロジェクトマネージャー（PM） / システムアーキテクト / テックリード
- 年収
- 550〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 募集人数
- 非公開
業務内容
■職務内容
Buildサービス推進チームは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のDX推進部隊の１つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。UXデザイン×クラウドネイティブアーキテクチャ×アジャイル開発で不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。
米国コンサルティング企業Slalom社が策定したアプリケーション開発の内製化の手法PEM（Product Engineering Methodology）をベースに事業を展開しており、モダンな環境にて、これまでのご経験を元に、プロフェッショナルとして顧客と伴走いただきます。
募集しているポジションの職務詳細やチームについては、noteの各記事に求人票をリンクさせておりますので、ご覧ください。
※スキル・ご経験・ご志向に合わせご担当いただく内容は柔軟に判断させていただきます。
※サービス利用料は全て無料です
募集要項
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 年収
- 550〜1500万円
- 勤務時間
- 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
平均残業時間
月25時間（全社昨年度実績）
- 業種
- SIer
- リモート
- 特記事項なし
- 募集職種
- ソリューション営業 / プロジェクトマネージャー（PM） / システムアーキテクト / テックリード
- 勤務地
- 東京（神谷町本社オフィス）
- 休日休暇
- ■年間休日
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）◎男性の取得実績も多数／復職率98%以上
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
■リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
■ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
■サバティカル休暇 ※原則 1年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
■フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能）
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
- ポジション
- 【Buildサービス部】開発系エンジニア・エンゲージメントマネージャー（新事業創出・DX推進）
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 非公開
- 応募資格
＜応募資格＞
■ソリューションオーナー
スクラムマスターやプロダクトオーナー経験
■ソフトウェアエンジニア
クラウドを用いたサービス開発経験
■エンゲージメントマネージャー
・インターネット・ソフトウェア業界に関する実務的な知識、及びWebテクノロジーの理解
- 試用期間
- ３ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 【働き方に関する制度】
・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（40時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率98%以上）
【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会
【各種研修制度】
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） ほか
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
- 受動喫煙防止装置
- 屋内原則禁煙
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、2回程度の面接
- 備考
特記事項なし
企業情報
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 事業内容・会社の特徴
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービスサポート
■その他CTCグループ企業理念は「スローガン」、「使命」、「価値観」、「私たちの心得」の4つで構成されます。「スローガン」は、コーポレートブランドの由来であり、使命を全うするための社会に対する決意表明です。
「使命」は、本業を通じてどのように世の中に貢献するのか、企業活動の到達目標を表します。「価値観」は使命を果たすために共通して意識すべき重要なキーワードであり、「私たちの心得」は、判断・行動の際に照らし合わせる社員一人ひとりの拠りどころとなる言葉です。◆スローガン：
Challenging Tomorrow’s Changes◆使命：
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。◆価値観： ◆私たちの心得：
変化への挑戦 常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか？
価値への挑戦 お客さまが期待する以上の価値を、生み出しているか？
明日への挑戦 自由な発想で、より良い明日の姿を描いているか？
- 会社設⽴⽇
- 1979年7月
- 資本金
- 21,763百万円
- 売上高
- 4870億円
- 従業員数
- 5019名
※サービス利用料は全て無料です
伊藤忠テクノソリューションズ
募集要項
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 業界
-
SIer
- 事業内容・会社の特徴
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービスサポート
■その他CTCグループ企業理念は「スローガン」、「使命」、「価値観」、「私たちの心得」の4つで構成されます。「スローガン」は、コーポレートブランドの由来であり、使命を全うするための社会に対する決意表明です。
「使命」は、本業を通じてどのように世の中に貢献するのか、企業活動の到達目標を表します。「価値観」は使命を果たすために共通して意識すべき重要なキーワードであり、「私たちの心得」は、判断・行動の際に照らし合わせる社員一人ひとりの拠りどころとなる言葉です。◆スローガン：
Challenging Tomorrow’s Changes◆使命：
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。◆価値観： ◆私たちの心得：
変化への挑戦 常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか？
価値への挑戦 お客さまが期待する以上の価値を、生み出しているか？
明日への挑戦 自由な発想で、より良い明日の姿を描いているか？
- 資本金
- 21,763百万円
- 設立年月
- 1979年7月
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 柘植 一郎
- 株式公開（証券取引所）
- 未公開
- 従業員数
- 5019名
- 本社所在地
- 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神町トラストタワー
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