インフラ分野・システムエンジニア(事業グループ不問)
- 募集職種
- ソリューション営業 / ネットワークエンジニア / サーバーエンジニア / セキュリティエンジニア / 保守/運用(サービスエンジニア) / クラウドエンジニア
- 年収
- 550〜1500万円
- 勤務地
- 大阪府 広島県 愛知県 東京都 福岡県
- 募集人数
- 非公開
業務内容
■職務内容
※弊社にてご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。
【業務内容】
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
担当業務例)
■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【募集背景】
DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。
このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
■プロジェクトリーダーとして
中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
※サービス利用料は全て無料です
募集要項
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 年収
- 550〜1500万円
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩60分)
平均残業時間
月25時間(全社昨年度実績)
- 業種
- SIer
- リモート
- 特記事項なし
- 募集職種
- ソリューション営業 / ネットワークエンジニア / サーバーエンジニア / セキュリティエンジニア / 保守/運用(サービスエンジニア) / クラウドエンジニア
- 勤務地
-
東京
ほか愛知・大阪・広島・福岡など弊社各拠点あり
- 休日休暇
- ■年間休日
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(社会人経験年数と入社時期に応じて付与/14日~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)◎男性の取得実績も多数/復職率98%以上
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
■リフレッシュ休暇:勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
■ボランティア休暇:国内の災害地域での活動の際に取得可能
■サバティカル休暇 ※原則 1年以内の長期休暇OK (学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定)
■フレックスホリデー:年2日(有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
- ポジション
- インフラ分野・システムエンジニア(事業グループ不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 非公開
- 応募資格
応募資格 【必須(MUST)】
■一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方【歓迎(WANT)】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
- 試用期間
- 3ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 【働き方に関する制度】
・テレワーク:勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク:始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能
・朝型勤務:夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇:年次有給休暇のうち5日分(40時間)を、1時間単位で取得可能
・育児休業(育児休業復職率98%以上)
【福利厚生関連】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度・企業年金(確定拠出・確定給付)
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断(一般検診、人間ドック)
・各種保養所(国内多数・海外など)
・相互会(クラブ活動)
・伊藤忠グループ優待即売会
【各種研修制度】
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) ほか
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
- 受動喫煙防止装置
- 屋内原則禁煙
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、2回程度の面接
- 備考
特記事項なし
企業情報
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 事業内容・会社の特徴
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービスサポート
■その他CTCグループ企業理念は「スローガン」、「使命」、「価値観」、「私たちの心得」の4つで構成されます。「スローガン」は、コーポレートブランドの由来であり、使命を全うするための社会に対する決意表明です。
「使命」は、本業を通じてどのように世の中に貢献するのか、企業活動の到達目標を表します。「価値観」は使命を果たすために共通して意識すべき重要なキーワードであり、「私たちの心得」は、判断・行動の際に照らし合わせる社員一人ひとりの拠りどころとなる言葉です。◆スローガン:
Challenging Tomorrow’s Changes◆使命:
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。◆価値観: ◆私たちの心得:
変化への挑戦 常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか?
価値への挑戦 お客さまが期待する以上の価値を、生み出しているか?
明日への挑戦 自由な発想で、より良い明日の姿を描いているか?
- 会社設⽴⽇
- 1979年7月11日
- 資本金
- 21,763百万円
- 売上高
- 4870億円
- 従業員数
- 5019名
※サービス利用料は全て無料です
伊藤忠テクノソリューションズ
募集要項
- 企業名
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 業界
-
SIer
- 事業内容・会社の特徴
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービスサポート
■その他CTCグループ企業理念は「スローガン」、「使命」、「価値観」、「私たちの心得」の4つで構成されます。「スローガン」は、コーポレートブランドの由来であり、使命を全うするための社会に対する決意表明です。
「使命」は、本業を通じてどのように世の中に貢献するのか、企業活動の到達目標を表します。「価値観」は使命を果たすために共通して意識すべき重要なキーワードであり、「私たちの心得」は、判断・行動の際に照らし合わせる社員一人ひとりの拠りどころとなる言葉です。◆スローガン:
Challenging Tomorrow’s Changes◆使命:
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。◆価値観: ◆私たちの心得:
変化への挑戦 常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか?
価値への挑戦 お客さまが期待する以上の価値を、生み出しているか?
明日への挑戦 自由な発想で、より良い明日の姿を描いているか?
- 資本金
- 21,763百万円
- 設立年月
- 1979年7月11日
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 柘植 一郎
- 株式公開(証券取引所)
- 未公開
- 従業員数
- 5019名
- 本社所在地
- 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神町トラストタワー