エマージングテクノロジーコンサルタント～先端テクノロジーを起点とした新規事業創成と業務変革を支援～

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戦略系コンサルティング

株式会社日立コンサルティング

エマージングテクノロジーコンサルタント～先端テクノロジーを起点とした新規事業創成と業務変革を支援～

案件No.17432 / 公開日: 2023年7月15日

募集職種: 非公開

年収: 420〜1250万円

勤務地: 東京都

募集人数: 非公開

業務内容

＜業務概要＞
・これまでデジタル化・DXに対して社会的なフォーカスが当たってきましたが、
マーケットはデジタル変革の先(Beyond Digital)にある、破壊的な変化をもたらす
「エマージングテクノロジーの探索」と「それらを活用したイノベーション」に関心が
移りつつあります。
・複数のデジタル技術の組み合わせ(メタバース、Generative AI、Web3.0、NFTなど)や、
サイエンス分野の知見が求められるもの(生体認証、量子コンピューティング、再生医療、
宇宙開発など)が「エマージングテクノロジー(ディープテックとも呼ばれる)」として取り
挙げられています。
・エマージングテクノロジーが生み出す価値に着目し、①産業構造の変化を踏まえた事業構想策定、
②業務変革に向けた構想策定・業務拡張の推進、を支援します。

＜仕事の面白み＞
・新しいコンサル領域であり、先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、
次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。
・日立コンサルティングでは、テクノロジーベンチャー企業への出資・パートナリングも積極的に
実施しており、協業などの繋がりを生かした案件に携わることができます。
・日立製作所の研究開発グループとも連携しており、グループ内の多種多様な先端テクノロジーの
知見が活用できます。

＜コンサルティングテーマの例＞
①メタバース/Web3.0とリアルプロダクトを組み合わせた事業創成支援
現行のプロダクト事業に関する、メタバース/Web3.0を活用した新規サービス・継続的な付加価値向上に向け、
市場規模調査、競合分析、事業構想の立案、開発部門と事業部門連携などを支援。

②生体認証事業の立上支援
生体認証技術×ブロックチェーンを活用した、デジタルアイデンティティ事業について、
事業構想・事業計画策定、PoC実施、コンソーシアム立上まで、事業立上を支援。

③研究テーマの事業化に向けたアクセラレーション支援
研究開発部門における研究テーマ・コア技術を起点に、短期間でビジネスプランを策定・ブラッシュアップを実施。
有識者である投資家/VCへのピッチ(評価)を経て、事業化を推進。

＜案件規模＞
・3～5名程度の体制で、事業構想策定は3ヵ月～6ヵ月程度、業務変革の推進は
3ヵ月～1年程度で実施する。

＜キャリアステップ・成長環境＞
・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、
事業拡大等、先端テクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験して頂きます。
・特に先端テクノロジー起点での事業企画・変革の経験のある方は、自身の能力を活かせる領域で
PJリーダーとして案件を率いることが可能です。
・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出す
ことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして
携わりながら、経験を積むことができます。
・日立グループが持つ、シーズとなる技術(メタバース、再生医療、量子コンピューティングなど)
にも触れることができ、知的探究心に富んだ働き方が可能です。
・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティング
メニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。

＜教育体制＞
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。
資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。

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※サービス利用料は全て無料です

募集要項

企業名: 株式会社日立コンサルティング

年収: 420〜1250万円

勤務時間: ■勤務時間
　Aクラス：フレックス勤務制1日7.75時間、C～Mクラス：裁量労働制/1日7.75時間

業種: 戦略系コンサルティング

リモート: 一部リモート

募集職種: 非公開

勤務地: 東京（ただし、国内／海外出張の可能性有）

休日休暇: ＜休日/休暇など＞
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

ポジション: エマージングテクノロジーコンサルタント～先端テクノロジーを起点とした新規事業創成と業務変革を支援～

雇用形態: 正社員

募集人数: 非公開

応募資格

◇求める人材像　※下記要素をお持ちの方が活躍されています。
【全クラス共通】
・顧客の成功へ、高いコミットメントを発揮できる方
・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、
周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

◇人材要件
【全クラス共通　必須要件】
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
・先端テクノロジーへの学習意欲、関心があること

【全クラス共通　歓迎要件】
・上記の要件に加え、下記の①～④のいずれかの領域で経験のある方
①大学ならびに企業の研究開発部門にて、産学連携、テクノロジー起点での事業立上
②コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務
③事業会社でベンチャー連携業務や技術調査プロジェクト経験
④物理学、化学、生物学/生命工学、情報工学などにおける学位(修士・博士)があれば尚良し

【シニアコンサルタント・マネージャークラス歓迎要件】
・プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、
マネジメントやメンバー育成の経験がある方
・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を
取集・集約をリードできる方

試用期間: ３ヶ月

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率7.6％(2021年度)

受動喫煙防止装置: 屋内原則禁煙

選考プロセス: 書類選考→面接（２～３回）
※状況に応じ変更する場合がございます。

備考: 特記事項なし

企業情報

企業名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容・会社の特徴: ・マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
・業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
・ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

会社設⽴⽇: 2020年7月

資本金: 24億円

売上高: 117億9000万円

従業員数: 460名

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※サービス利用料は全て無料です

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株式会社日立コンサルティング

募集要項

企業名: 株式会社日立コンサルティング

業界: 戦略系コンサルティング

事業内容・会社の特徴: ・マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
・業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
・ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

資本金: 24億円

設立年月: 2020年7月

代表者氏名: 代表取締役取締役社長八尋俊英

株式公開（証券取引所）: 未公開

従業員数: 460名

本社所在地: 〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル

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