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戦略系コンサルティング
株式会社日立コンサルティング

DXコンサルタント

案件No.15439 / 公開日: 2023年7月20日
募集職種
非公開
年収
420〜1250万円
勤務地
東京都
募集人数
5~9名

業務内容

<業務概要>
・ 急速に変化する市場環境に対応するため、企業は、従来の改善の延長線上にない「デジタル技術を活用した変革=DX(デジタルトランスフォーメーション)」に本格的に取り組んでいます。
・ 昨今の世界規模のパンデミックを契機に、社会や企業、働くヒトの在り方も大きく変わり、その中でデジタル技術(通信、クラウド、AI、ロボット/RPA/プロセスマイニング・・・)の進化や果たす役割の重要性もさらにクローズアップされているところです。
・ DXコンサルタントは「企業の競争優位の確立のために、データ/デジタル技術を活用した新たな価値創造や、業務の抜本的革新・生産性向上」を支援します。

<主なクライアント業種>
・ 日立コンサルティングでは、製造、流通、サービス、社会インフラの大手企業に対してコンサルティングサービスを提供しており、DX関連では、大手製造業(化学・精密・素材・・・)、通信・交通インフラ、設備保全・運営業、サービス業を中心にコンサルティング実績があります。
・ 企業のデジタル化ニーズは高まってきており、今後も、多様な業種のデジタル化の支援に幅を広げていきます。

<サービスの特徴と主要テーマ>
・ 全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポート

①デジタル化戦略策定
  世の中/業界を取り巻く課題、企業方針を踏まえてDXを活用した将来の「あるべき姿」を描き
デジタル技術の発展を見据えた段階的ロードマップとアクションプランの策定を支援
(例)2030年のデジタル技術・ビジネスエコシステムを見据えた事業構想
(例)少子高齢化時代におけるデジタル技術を活用した顧客サービス改革

②製造デジタル化 業務改革構想
デジタル技術の活用可能性の高い製造現場を対象に、センシング/AI/音声・画像解析/
制御技術なども活用した業務改革プランを策定。デジタル化先進事例(ユースケース)も活用し
テーマ設定~課題・実現策整理~計画策定まで、実効性の高い構想を支援
(例)全社DX統括組織の立ち上げと事業間シナジー最大化に向けた工場デジタル化構想
(例)製造現場の5M1Eデータを活用した工場の品質・生産性の高度化構想

③アフターサービスデジタル化構想
  顧客への提供価値の継続的向上ためのアフターサービス・保守業務の品質・生産性の向上と、
市場・顧客・稼働のリアルデータを活用した新サービス企画やビジネスモデルの変革を支援
(例)デジタル技術を活用した国内拠点のリソースシェアリング型ビジネスの企画
(例)製品稼働情報を活用したアフターサービスの事業改革構想

④全社デジタル化推進組織・制度・人材強化
個別のデジタル化テーマ推進でなく、企業全体としてデジタル化を加速させるためのスキーム
整備(組織設計、業務プロセス・ルール定義など)と人材育成の計画~実行を支援する
特にIT部門はデジタル組織への昇華を期待され、そのための課題整理からプランニングまで
日立のIT改革の経験も活用しリードする
(例)デジタル化時代をリードする全社改革組織の立ち上げと人材育成
(例)データやデジタル技術を企業全体で有効かつ安全に活用するための制度設計

 ○その他 プロジェクト例
・物流ソリューション会社:人口減少に対応したロボティクス活用型 新物流ビジネス企画
・製造業:全社の競争力強化・デジタル活用に向けたDX成熟度診断

<案件規模>
・ 主に3~6名程度の体制
・ 企画/構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化
はプロジェクトによるが3ヵ月~1年程度。

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※サービス利用料は全て無料です

募集要項

企業名
株式会社日立コンサルティング
年収
420〜1250万円
勤務時間
■勤務時間:裁量労働制/1日7.75時間
業種
戦略系コンサルティング
リモート
一部リモート
募集職種
非公開
勤務地
東京(ただし、国内/海外出張の可能性有)
休日休暇
<休日/休暇など>
年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇(年間24日)
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇  
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇 
■慶弔休暇 
■公傷/罹災休暇
ポジション
DXコンサルタント
雇用形態
正社員
募集人数
5~9名
応募資格

【必須要件】
・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・ コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)の経験を有する
・ 事業会社において、製造、設計・技術、保守、物流などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する
※ デジタル技術を活用した経験があれば、尚可
・ 事業会社において、経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクト等に携わった経験を有する

【シニアコンサルタント、マネージャークラスの追加要件】
・ プロジェクト型の業務において、チームリーダを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する

試用期間
3ヶ月
待遇・福利厚生
<福利厚生>
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動(補助金制度あり)
・副業制度あり
・退職率7.6%(2021年度)
受動喫煙防止装置
屋内原則禁煙
選考プロセス
①【応募】
②【書類選考】応募書類・志望領域を基に総合的に合否及び選考領域を判定致します。
③【合否連絡・適性テスト】合否結果及び、合格の方には適性テストをご案内いたします。
④【面接】選考領域の面接官が面接を実施致します。
備考

特記事項なし

企業情報

企業名
株式会社日立コンサルティング
事業内容・会社の特徴

・マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
・業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
・ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)

会社設⽴⽇
2020年7月1日
資本金
24億円
売上高
117億9000万円
従業員数
460名

※サービス利用料は全て無料です

株式会社日立コンサルティング

募集要項

企業名
株式会社日立コンサルティング
業界
戦略系コンサルティング
事業内容・会社の特徴

・マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
・業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
・ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)

資本金
24億円
設立年月
2020年7月1日
代表者氏名
代表取締役 取締役社長 八尋 俊英 
株式公開(証券取引所)
未公開
従業員数
460名
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

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