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<募集ポジション>/Positions
●ディレクター/ Director
●シニアマネージャー/ Senior Manager
●マネージャー/ Manager
●シニアコンサルタント/Senior Consultant
●コンサルタント/Consultant

<必要知識・スキル・経験> / Required Experience and Qualifications

・以下のいずれかのご経験を有する方
　?金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームに
　　おける企業/事業再編・再生分野での実務経験、もしくは財務・会計に関連する実務経験
・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが
　優れている方
・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識
・日本語力（ネイティブレベル相当）
・優れたExcel、Power Point スキル
・以下のご経験をお持ちの方は優遇
・業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクや
　オポチュニティを特定できるスキルを持つ方
・定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキル
　を持つ方
・英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方）。

・Hands-on experience in corporate/business restructuring and revitalization at
　financial institutions, corporations, strategic or accounting firm type
　consulting firms
・Excellent communication skills
・Knowledge in finance and finance law (including corporate revitalization)
・Japanese is a must (native level)
・Excellent Microsoft Office skills including Excel and Power Point
・Experience as follows are preferable:
　-Ability to make detailed assessments of industry, products, markets,
　 competitors and customers to identify risks and opportunities.
　-Strong aptitude for quantitative and qualitative analysis and the ability to link
　 business strategy to financial performance.
　-Proficient in English, including the ability to listen, understand, read and
　 communicate effectively, both in writing and verbally, in a
　　professional environment.

<シニアコンサルタント/ Senior Consultant, コンサルタント/ Consultant>
・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications *上記に加えて In
　addition to above requirements
　?戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生
　　分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)
　?金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの
　　取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験
　　（3年以上の経験が望ましい）

　?Hands-on or similar experiences in corporate/business restructuring and
　　revitalization at strategic or accounting firm type consulting firms
　　(3+year experience is desirable)
　?Experience in financial/business analysis, strategy/business planning, and/or
　　risk management (e.g. credit analysis) at Business Planning Div., Financial
　　Div., and/or Risk management Div. in corporations and financial institutions
　　(3+year experience is desirable)

<シニアマネージャー / Senior Manager, マネージャー / Manager>
・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications *上記に加えて In
　addition to above requirements
　?金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームに
　　おける企業/事業再編・再生分野での実務経験
　?小規模及び大規模PM経験
　?セールス経験及びセールスマインドがある方

　?Hands-on experience in corporate/business restructuring and revitalization at
　　financial institutions, corporations, strategic or accounting firm type
　　consulting firms
　?Project management experience in both small and large sized projects
　?Sales experience or have a sales-oriented mindset

<ディレクター / Director>
・求める経験・資格 / Required Experience and Qualifications　*上記に加えて In
　addition to above requirements
　人事業再生業務において最低5～10年の経験
　?民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジ
　　ー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験
　　尚可
　?チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。
　　ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。
　?アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来
　　のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを
　　提案できる方。
　?国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。
　?一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持ってい
　　る方。
　・日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れ
　　る方。

　?Minimum 5-10 years of relevant restructuring / distressed experience in
　　a professional service, consulting firm, or interim management environment.
　?Corporate and/or trading company experience in senior management,
　　operational and/or strategy roles involving global / international /
　　cross border operations are welcomed.
　?Must bring demonstrated strong leadership skills and ability to grow and
　　manage a team. Candidate will be able to attract, build, mentor and direct
　　a high-performing cohesive team.
　?Proven client development and ability to manage and grow accounts.
　　Strategically qualify and approach current and prospective clients, assess and
　　define their needs, and respond with relevant restructuring services that
　　are revenue-generating and relationship-enhancing.
　?Has experience in working with and building domestic and global accounts,
　　and in developing new prospects at the “C suite” level.
　?Demonstrable sector expertise that aligns with one or more of targeted
　　practice areas.
　?Proficient in both English and Japanese, including the ability to listen,
　　understand, read and communicate effectively, both in writing and verbally,
　　in a professional environment.

特記事項なし