データドリブン改革／ビジネス企画コンサルタント

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国内独立系コンサルティング

株式会社日立コンサルティング

案件No.17733 / 公開日: 2023年7月31日

募集職種: ITコンサルタント

年収: 420〜1250万円

勤務地: 東京都

募集人数: 非公開

業務内容

データ起点で現状課題を提起し、様々な業種・事業を対象に改革推進を担っていきます。

①データ起点で顧客の事業／経営／業務課題を具体的に洗い出し、AI／IoT／Roboticsなど日立のデジタルテクノロジーを活用し、解決するコンサルタント
②日立グループがグローバルで経験した、テクノロジー活用の先進実例や、実績を取り入れ、国内展開することで、日本の社会課題の具体的な解決施策を提案・実行推進するコンサルタント
③社会価値／環境価値／経済価値といった総合的なESG観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント
④デジタルサービスを企画（アプリケーションフレームワークやデジタルデータ活用方針を策定／プロトタイプを企画／想定効果を仮説検証）し、新規サービスビジネスを立上げるコンサルタント

Ⅰ業務内容
＜業務概要＞
・顧客の事業／経営／業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案します
・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築します
・日立グループのグローバルでのテクノロジー活用実績を取り入れ汎用化し、国内顧客企業で蓄積した業界／業務ノウハウと組み合わせ、企業や社会のビジネス革新や新領域への展開を企画し、実現をめざします

Ⅱプロジェクト紹介（一例）
(Ａ)　日立グループが海外で経験した、テクノロジー活用先進事例の展開
　・スマートエネルギーアイランドシリー諸島　発電した電力をIoTで共有。国内の再生可能エネルギーの普及とその制御モデルを最適化
　・エネルギーの最適利用を実現する持続可能なソリューションの協創：英国におけるEV普及拡大による気候変動対策。EVに限らず国内企業と連携した発送蓄電モデルの企画（スマートグリッド）の企画推進
　・国内製造業における工場高度化と、複数企業にまたがるサプライチェーン改革。IoT／テクノロジー活用による省人化や効率化の企画推進

(Ｂ)　ESG経営の早期立ち上げと持続的な企業価値向上をデータ起点で企画・推進
　・ESG 経営の戦略・目標策定／差別化戦略の立案からデータ収集・可視化、モニタリングしながら現場改善に生かす仕組みづくりまで、アジャイル方式とテクノロジー施策の活用で実現
　・製造業・流通業・サービス業などで、ESG観点の企業価値向上に貢献してきた事例や実績に基づき、顧客企業の特徴や現状を踏まえマテリアリティを明確化。具体的な戦略・目標および開示する情報の優先度をスピーディに策定、そして、短周期で仮説検証を繰り返しながら適応領域を拡大
　・継続的に蓄積されるデータを分析、外部環境の変化を捉え、戦略・目標の達成状況をモニタリングしながら、目標修正や改善施策の立案・実行が必要。ただし、人手での分析と改善活動には限界があるため、テクノロジー施策を活用

(Ｃ)　DX推進／AI活用組織立ち上げ
　・顧客企業がDX戦略組織体制を立ち上げ、デジタルテクノロジーを活用した改革施策の立案・検証・運用サイクルを確立。PoCから定着化までフェーズごとに、実効性のある成果を創出するための計画作成と実行推進
　・UX(User Experience)を業務責任者・担当者レベルのみならず、企業全体や、複数企業間、社会全体を視野に展開し、社会活動に関わる問題提起とテクノロジー実績に基づく解決シナリオを企画
　・AI／IoT／Roboticsなどのデジタルテクノロジーを活用した、具体的な業務プロセスの再定義や、技術管理のガイドラインを策定するなど、顧客のデジタルトランスフォーメーションをサポート
　・大規模IoTデータ基盤・データアナリティクス基盤構築の構想策定と、そのデータを活用したアナリティクス・サービス提供、及び、新組織の立上げを実現

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※サービス利用料は全て無料です

募集要項

企業名: 株式会社日立コンサルティング

年収: 420〜1250万円

勤務時間: ■勤務時間
　裁量労働制　1日7.75時間

業種: 国内独立系コンサルティング

リモート: 一部リモート

募集職種: ITコンサルタント

勤務地: 東京(案件により出張/常駐の可能性あり)

休日休暇: ＜休日/休暇など＞
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

ポジション: データドリブン改革／ビジネス企画コンサルタント

雇用形態: 正社員

募集人数: 非公開

応募資格

◇求める人材像　※下記要素をお持ちの方が活躍されています。
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・常に向上心、探求心を持ち、新たなテーマを開拓し、意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・フットワークが軽く、顧客／チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジやノウハウの共有を行い
周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

◇人材要件
【必須要件】
・社会人経験２年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
【歓迎要件】
・下記の①～⑤領域でいずれかの経験のある方
①事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進
（組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等）
②新規サービスの企画業務（ビジネスモデル、マネタイズ）
③コンサルティング業務経験
④自らのビジネスアイデアをもとに、IT／AI／IoT／Robotics等の分野においてアジャイル開発、論文からプロトタイプ実装、アプリケーションフレームワーク策定・開発
⑤SIerなどで特定業界／業務向けのサービスやソリューション企画（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築、デジタルデータ活用アーキテクチャ構想策定等）
⑥ビジネス英語（TOEIC750点以上）
コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎です。また、デジタルテクノロジーが未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。

試用期間: ３ヶ月

待遇・福利厚生: 福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率7.6％(2021年度)

受動喫煙防止装置: 屋内原則禁煙

選考プロセス: 書類選考～面接2~3回～内定

備考: 特記事項なし

企業情報

企業名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容・会社の特徴: ・マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
・業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
・ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

会社設⽴⽇: 2020年7月1日

資本金: 24億円

売上高: 117億9000万円

従業員数: 460名

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株式会社日立コンサルティング

募集要項

企業名: 株式会社日立コンサルティング

業界: 国内独立系コンサルティング

事業内容・会社の特徴: ・マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
・業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
・ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

資本金: 24億円

設立年月: 2020年7月1日

代表者氏名: 代表取締役取締役社長八尋俊英

株式公開（証券取引所）: 未公開

従業員数: 460名

本社所在地: 〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル

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